🥇 [2021] Tipos de inteligencia


¿Quién fue más inteligente, Albert Einstein o Marlon Brando? El sentido común apunta al primero como paradigma de la inteligencia, pero lo cierto es que el científico era tan incapaz de actuar o hacerse pasar por otro con convicción, como el segundo de enunciar grandes teorías abstractas. Por tanto, la pregunta es incorrecta. Cada uno, en su campo, era un genio. La explicación es que algunos Tipos de inteligencia –Hoy en día se diferencian hasta ocho diferentes– están más desarrollados en unos individuos que en otros.

Los investigadores definen la inteligencia como “la capacidad de razonar, resolver problemas y aprender”. Sí, es una definición muy general, pero es que cada vez son más los que se declaran a favor de diferenciar entre varios Tipos de inteligencia. Por eso todos somos, al mismo tiempo, similares pero muy diferentes en nuestras habilidades de razonamiento y aprendizaje.

Tipos de inteligencia

Howard Gardner fue el primero en hablar de varias inteligencias múltiples, bien diferenciadas pero relacionadas entre sí. Hasta la llegada de las ideas del psicólogo, investigador y profesor de Harvard, el pensamiento predominante era que el criterio para definir a alguien como inteligente era su éxito académico. Hoy tenemos innumerables ejemplos de malos estudiantes, e incluso personas con poca formación, con éxito en los negocios, el arte y la cultura o el deporte. ¿Cómo explicar tus logros?

Según la teoría de las inteligencias múltiples, podemos diferenciar entre inteligencia lingüístico-verbal, inteligencia lógico-matemática, inteligencia espacial, inteligencia corporal cinestésica, inteligencia musical, inteligencia interpersonal, inteligencia intrapersonal e inteligencia naturalista.

Tipos de inteligencia

Definimos a continuación, brevemente, los diferentes tipos de inteligencia junto con el perfil profesional en el que cada uno es más abundante:

Inteligencia lingüístico-verbal

Es característico de los grandes oradores, como los políticos, pero también es común en escritores, poetas o cantantes. Las personas que lo tienen más desarrollado tienen una habilidad especial para leer, hablar, escribir y escuchar activamente a sus interlocutores.

Inteligencia lógico-matemática

Los matemáticos, economistas, ingenieros o científicos tienen una alta capacidad de cálculo, hipótesis, abstracción o razonamiento. En el modelo tradicional, fue la inteligencia la que más se tuvo en cuenta, junto con la lingüístico-verbal, para establecer el Coeficiente Intelectual (CI).

Inteligencia espacial

Sobresale en arquitectos, diseñadores, pilotos, fotógrafos, directores de cine o artistas, entre otros. Pueden percibir aspectos visuales con gran detalle, dibujar o crear imágenes mentales visuales.

Inteligencia corporal cinestésica

Quienes lo tienen más desarrollado tienen gran equilibrio, flexibilidad, coordinación mano-ojo y velocidad. Ocurre en individuos que tienden a orientar sus pasos profesionales hacia trabajos tan diferentes como el de actor, cirujano, modelo, deportista, bailarín o escultor.

Inteligencia musical

Presente especialmente en personas con capacidad para crear y estudiar música. Está muy desarrollado por músicos, cantantes, compositores, directores o críticos musicales.

Inteligencia interpersonal

Las personas con alta inteligencia interpersonal tienen facilidad para comprender los sentimientos y las intenciones de los demás, incluso si no lo muestran abiertamente. Eso les permite ayudar a los demás. Los psicólogos, psiquiatras, pedagogos, profesores o abogados suelen tener altas dosis.

Inteligencia intrapersonal

Se relaciona con la alta capacidad de autoevaluación de los sentimientos y metas vitales que el individuo se fija. Abunda en los individuos más reflexivos, lo que les permite conocerse a sí mismos profundamente. No se asocia a ninguna profesión concreta, por lo que puede darse en varias muy diferentes.

Inteligencia naturalista

Fue el último en ser reconocido y es el que poseen, en gran medida, aquellas personas capaces de ver las relaciones entre especies y grupos de objetos e individuos, aunque también reconocen las diferencias o similitudes entre ellos. Está muy presente en naturalistas, biólogos y botánicos, entre otros.

Lo diferente Tipos de inteligencia No son compartimentos estancos, sino que se combinan entre sí, ya que todos los seres humanos los tenemos en mayor o menor medida. Además, aunque las habilidades innatas son diferentes en cada individuo, hoy se sabe que este tipo de inteligencia son, en gran medida, habilidades. Por tanto, se pueden incrementar si se desarrollan suficientemente. El estímulo y la instrucción suficientes son clave para lograr el crecimiento en cualquiera de ellos.

Modelo educativo y laboral

La formación académica clásica ha sido cuestionada desde la teoría de la Tipos de inteligenciaYa que enfatiza casi exclusivamente la inteligencia lingüístico-verbal y la inteligencia lógico-matemática, dejando a un lado las demás.

La conciencia de la importancia de desarrollar todas las habilidades de la persona gana cada vez más adeptos en la comunidad educativa, lo que poco a poco premia más habilidades y comportamientos que antes eran poco valorados. En realidad, se trata de una adaptación lógica a las exigencias de una vida laboral plena, en la que entran en juego muchas competencias.

Por ejemplo, un docente necesitará una alta inteligencia lingüístico-verbal para transmitir conocimientos, pero no será un gran docente si no desarrolla una inteligencia interpersonal que le permita empatizar con los alumnos y saber si están motivados y si entienden su mensaje.

En el lugar de trabajo, la capacidad de resolver problemas y encontrar soluciones a diversas situaciones requiere el uso de varios Tipos de inteligencia, algo que la gente hace inconscientemente. La buena noticia es que, con esfuerzo, estas habilidades se pueden mejorar en cada individuo.

Inteligencia emocional

Además de los descritos anteriormente, la inteligencia emocional se puede distinguir de ellos. Es el que facilita mucho el aprendizaje, el que construye la autoconfianza y el que nos permite comprender tanto las emociones como los intereses de los demás. El psicólogo Daniel Goleman fue el gran defensor de la existencia de este tipo de inteligencia. Según él, está ligada a la inteligencia racional hasta el punto de que es fundamental desarrollar ambas a la vez.

El papel de la inteligencia emocional en el mundo laboral es indiscutible. Una correcta gestión de la misma nos hace más propensos a resolver conflictos, ser creativos y constructivos y llegar a acuerdos. También ayuda a enfocar mejor las relaciones laborales dentro de las empresas y a establecer prioridades. La inteligencia emocional, como las ocho anteriores, se puede ejercitar y entrenar para mejorar con el tiempo.



🥇 [2021] Tipos de inteligencia

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *