馃 [2021] Planificaci贸n de su carrera en un contexto cambiante I professionalcolleagues.org/


Cuando eliges estudios que te preparan para una profesi贸n, est谩s definiendo un camino a seguir y objetivos, aunque no seas del todo consciente de ello y aunque este camino y objetivos pueden variar a lo largo del camino.

La desarrollo de carrera es un proceso, no una apuesta 煤nica. La planificaci贸n de una carrera no solo significa capacitarse o buscar trabajo; forman parte de un plan bien pensado, aunque flexible y actualizado peri贸dicamente. 驴Es necesario definir el plan de carrera en un contexto cambiante? 驴C贸mo se reorientan las metas profesionales? En esto Monogr谩fico de Orientaci贸n y Desarrollo de la Carrera Profesional hemos buscado expertos para responder a estas preguntas.

La importancia de tener metas

La planificaci贸n de carrera es una estrategia que nos da un rumbo a seguir para alcanzar las metas profesionales. Esta estrategia comienza con la definici贸n de algunos objetivos, que se basan en nuestros intereses y habilidades personales y laborales.

En el contexto actual, puede parecer que fijar metas profesionales es una p茅rdida de tiempo, ya que la situaci贸n puede dificultar su consecuci贸n. Nada mas lejos de la verdad. Los expertos coinciden en que la planificaci贸n debe mantenerse, aunque agregando el flexibilidad como competencia destacada. Alejandro Tar铆n, Asistente de Marketing Espa帽a de CRCC Asia, considera que actualmente, en un momento en el que La incertidumbre juega un papel m谩s importante de lo que deber铆a, no se pueden dejar 鈥渃abos sueltos鈥 ni oportunidades, pero hay que tener objetivos claros y concisos y un plan de acci贸n adecuado para lograrlos.

Para elaborar el plan de carrera es fundamental tener claro lo que se quiere conseguir. La clave para definir metas es reflexionar sobre ti mismo (qu茅 s茅 hacer, qu茅 me gusta, qu茅 me falta …) y tener en cuenta estos aspectos:

  • Los objetivos deben ser realista. Establecer metas inalcanzables solo generar谩 frustraci贸n. La mejor manera de lograr un sue帽o inalcanzable es “dividirlo” en peque帽as metas alcanzables.
  • Los objetivos deben ser cuantificable y con limites de tiempo. Si se pueden establecer plazos y se puede medir el 茅xito, es m谩s f谩cil alcanzar las metas.
  • Los objetivos deben ser flexible. Esta es la caracter铆stica m谩s importante en el contexto actual. Debemos ser capaces de adaptarnos a la situaci贸n, el ritmo y las necesidades emergentes.

Pasos a seguir en la planificaci贸n de la carrera

A la hora de planificar tu carrera profesional debes tener en cuenta la formaci贸n recibida y por recibir, el trabajo que se realiza y al que aspiras y tambi茅n, las horas de dedicaci贸n que ello implica, la vida privada, las actividades de ocio鈥 Todo ello deben encajar como un rompecabezas para lograr los objetivos.

Una vez que tengamos esto claro, debemos dise帽ar el Plan de Carrera. 驴C贸mo lo haces? Marta L贸pez y Ana Ses茅, de la Fundaci贸n Pere Tarr茅s, afirman que Podemos marcar dos momentos en un Plan de Carrera, el primero, su planificaci贸n o dise帽o y, el segundo, su implementaci贸n. Precisamente, la planificaci贸n consta de los siguientes pasos:

1.- Autoconocimiento: Olga Valls, consejera de Educaweb, cree necesario realizar las siguientes preguntas: 驴Qu茅 me interesa? 驴Para qu茅 creo que soy bueno? 驴Como estoy? Explora en qu茅 contextos profesionales y personales uno se siente m谩s c贸modo, identif铆calos, comp谩rtelos con las personas que mejor te conocen.

2.- Definir objetivos: Los objetivos deben ser coherentes con nuestra cualificaci贸n y situaci贸n personal, as铆 como con las necesidades del mercado laboral. Como hemos dicho antes, la f贸rmula 贸ptima es buscar objetivos realistas que se puedan cumplir a corto plazo y que sean f谩ciles de cuantificar.

3.- Analizar el mercado laboral y nuestro perfil profesional. Para dise帽ar un plan de carrera 贸ptimo es necesario conocer el mercado laboral y analizar nuestras habilidades, formaci贸n y experiencia. La informaci贸n sobre el mercado laboral nos permitir谩 conocer el estado de la materia, los requisitos que se buscan para el puesto de trabajo deseado, las empresas que trabajan en este campo y la formaci贸n acad茅mica imprescindible. En cuanto al perfil en s铆, debemos comprobar si encajamos en este trabajo so帽ado, qu茅 puntos d茅biles debemos mejorar, qu茅 fortalezas podemos potenciar y qu茅 formaci贸n necesitamos completar.

4.- Definir el plan de acci贸n. Llegados a este punto nos preguntamos鈥 驴qu茅 acciones concretas nos permiten alcanzar nuestro objetivo? Para Marta L贸pez y Ana Ses茅 debemos pensar que Quiz谩s nos falte alguna formaci贸n espec铆fica, entonces tendremos que elegir la formaci贸n o curso m谩s adecuado, o realizar unas pr谩cticas en un 谩rea en la que tenemos poca experiencia, etc. O simplemente organizar nuestra b煤squeda de empleo.

5.- 驴Tienes dudas? 隆Ori茅ntese! Los servicios de orientaci贸n pueden acompa帽arte en el dise帽o de tu plan de carrera. Los profesionales te ayudar谩n a encontrar informaci贸n para definir tus objetivos, conocer los recursos, herramientas y estrategias de b煤squeda de empleo, dise帽ar el itinerario formativo adecuado, considerar todas las opciones para el emprendimiento, acceder a la administraci贸n p煤blica, sindicatos, empresas, etc.

Webgraf铆a:

Gesti贸n de la carrera. Servicio de JPO de las Naciones Unidas

Ferr茅s, C. (2013) 驴Por qu茅 es importante planificar su carrera? Art铆culo publicado en Prouniversitarios. Consultado el 11/04/2014.

P茅rez Ruiz, D. (2011), Cinco pasos para planificar nuestra carrera profesional en un mercado laboral en constante cambio. Art铆culo publicado por Educaweb en la monograf铆a 236 sobre b煤squeda de empleo. Consultado el 11/04/2014.



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