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En el mercado laboral actual estudiar recursos humanos abre las puertas a un amplio sector laboral relacionado con la direcci贸n y gesti贸n de personas.

El estudio de los recursos humanos permite a los estudiantes reclutar, seleccionar y organizar los equipos humanos que integran una empresa. Tambi茅n adquieren, entre otros, los conocimientos y habilidades para realizar evaluaciones de desempe帽o, elaborar planes de desarrollo y carrera y dise帽ar sistemas de retribuci贸n, motivaci贸n y mejora del clima laboral.

rrhh2.0 Oportunidades profesionales al estudiar recursos humanos

Si este es el sector al que quieres dirigir tu carrera profesional, tienes varias opciones formativas. Algunos de ellos son los Grado en relaciones laborales y recursos humanos y el Grado en ciencias del trabajo y recursos humanos.

En estas dos titulaciones universitarias, que puedes cursar en distintas universidades espa帽olas, se imparten materias como econom铆a, derecho laboral, derecho administrativo, direcci贸n y direcci贸n de empresas, auditor铆a de recursos humanos o gesti贸n estrat茅gica de recursos humanos. Tambi茅n puedes ingresar a la profesi贸n estudiando Psicolog铆a, Administraci贸n y Direcci贸n de Empresas u otras titulaciones en el 谩mbito social.

Adem谩s, hay una gran cantidad de cursos, maestr铆as y posgrados con las que podr谩s adquirir y mejorar tu formaci贸n en recursos humanos. Para acceder a algunos de ellos es necesario tener un t铆tulo universitario e incluso experiencia profesional, pero hay otros en los que no se exigen estos requisitos. En los programas de posgrado se le da al estudiante una visi贸n econ贸mica, jur铆dica y social del campo de la gesti贸n de personas. Tambi茅n se analiza el mercado laboral, las 煤ltimas tendencias en esta actividad empresarial y c贸mo alinear la pol铆tica de recursos humanos con la l铆nea estrat茅gica de la compa帽铆a.

Perfil y capacidades profesionales

Si bien cualquier persona puede estudiar recursos humanos, existen una serie de caracter铆sticas personales y profesionales que facilitan la formaci贸n y posterior acceso a un puesto de trabajo en esta 谩rea.

En general, las personas que prefieren estudiar recursos humanos Se interesan por la gesti贸n de equipos humanos, la organizaci贸n de las relaciones laborales en la empresa y las necesidades sociales y valores 茅ticos en el lugar de trabajo.

Entre las competencias necesarias para trabajar en esta 谩rea se encuentran la capacidad de pensamiento estrat茅gico, an谩lisis y s铆ntesis, la capacidad para organizar equipos de trabajo y humanos, la capacidad para resolver conflictos, tomar decisiones y grandes dotes de comunicaci贸n.

Los rasgos de personalidad deseables incluyen extroversi贸n, empat铆a, responsabilidad, paciencia y objetividad.

Salidas profesionales

De acuerdo con 茅l VI Informe Profesional de Primavera sobre titulaciones con m谩s oportunidades profesionales del Grupo Adecco, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ocupa la novena posici贸n entre los t铆tulos universitarios m谩s demandados en el mercado laboral en Espa帽a.

En general, las perspectivas laborales para quienes se han formado en alg煤n campo de los recursos humanos son buenas. Cada vez m谩s empresas privadas e instituciones gubernamentales demandan especialistas en organizaci贸n del trabajo y recursos humanos. Entre las funciones y actividades que pueden realizar se encuentran:

  • Gesti贸n y gesti贸n de recursos humanos
  • Dise帽o, gesti贸n y evaluaci贸n de pol铆ticas sociolaborales
  • Asesoramiento en empleo y desarrollo local
  • Docente de formaci贸n y orientaci贸n profesional
  • Consultor externo especializado en contrataci贸n, seguridad, convenios, conflictos laborales, etc.

En cuanto a las profesiones relacionadas con los estudios de recursos humanos, la de El director de recursos humanos es actualmente uno de los m谩s buscados por los emprendedores espa帽oles.. Seg煤n el informe El mas buscado, realizado por Adecco Professional, este profesional es tambi茅n uno de los m谩s valorados entre las corporaciones por ser una figura clave para el dise帽o, priorizaci贸n y establecimiento de pol铆ticas y estrategias de recursos humanos que logren crear grupos cohesionados, comprometidos y alineados con los objetivos de la empresa.

Para estos puestos se seleccionan profesionales con formaci贸n universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Psicolog铆a y en muchos casos es fundamental la formaci贸n de posgrado especializada en recursos humanos. El rango salarial al que pueden optar en las grandes multinacionales oscila entre los 70.000 y los 100.000 euros.

Otra de las cifras m谩s demandadas es, seg煤n el citado informe Adecco, el socio comercial de recursos humanos, un perfil m谩s general encargado de poner en pr谩ctica las pol铆ticas y pr谩cticas de selecci贸n, formaci贸n y desarrollo de una empresa adaptada a cada unidad de negocio. La retribuci贸n de este profesional de recursos humanos se sit煤a entre los 40.000 y los 55.000 euros.



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