🥇 [2021] Los 9 perfiles profesionales más demandados en el futuro I professionalcolleagues.org/


Expertos en Ciberseguridad e Inteligencia Artificial con buenas habilidades interpersonales son algunos de los perfiles profesionales con más demanda en los próximos años, según el informe Los + queridos del futuro por Spring Professional

El futuro del empleo estará en manos de profesionales con conocimientos de tecnología, a componente humano importante y capacidad para gestionar los nuevos modelos de producción que vienen con los avances tecnológicos, De acuerdo con él informe Los + queridos del futuro elaborado por Spring Professional, la consultoría para la selección de mandos intermedios, medios y ejecutivos.

Según este estudio, las empresas vinculadas al ámbito digital valorarán cada vez más la actitud colaborativa del candidato a un puesto y su habilidades interpersonales.

“A nivel de competencia, debe ser una persona decisiva, preparado para vivir en un entorno en constante cambio, con un muy alto nivel de empatía e inteligencia emocional Trabajar en entornos multidisciplinares, en constante colaboración con todos los departamentos de la empresa y con una visión global ”, afirmó Alexandra Andrade, directora de Spring Professional en España, a través de un comunicado.

Los perfiles profesionales más demandados del futuro serán los que apuestan por la formación continua, tengo personaje autodidacta, alta capacidad de resolución de problemas y capacidad de impacto e influencia. La inteligencia social y el habilidades comunicativas También caracterizarán a los candidatos más demandados.

El informe ha agrupado los perfiles más cotizados del futuro en siete sectores: Informática, Ingeniería, Legal, Recursos Humanos, Financiera, Industrial y Médica.

Los perfiles más demandados en el área informática son Gerente digital y Experto en ciberseguridad; mientras que la sección de Ingeniería incluye el Ingeniero en Inteligencia Artificial, y, en el Legal, el Abogado mercantilista especializado en Nuevas Tecnologías. En el sector de Recursos Humanos, el perfil más buscado es el de Director de Talent Manager; en el Financiero, el Socio de riesgo empresarial financiero, y en el Industrial, el Ingeniero de Soluciones de Automatización Industrial. Finalmente, el Enlace de ciencia médica Oncología y Especialista clínico Tecnología de la salud constituyen los perfiles más demandados en el sector médico.

Sector

El perfil + buscado

ARTICULO

Gerente digital

ARTICULO Experto en ciberseguridad

Ingenieria

Ingeniero en Inteligencia Artificial

Legal

Abogado mercantilista especializado en Nuevas Tecnologías

Recursos humanos

Director de Talent Manager

Financiero Socio de riesgo empresarial financiero

Industrial

Ingeniero de Soluciones de Automatización Industrial

Médico Enlace de ciencia médica Oncología

Médico

Especialista clínico Tecnología de la salud

Formación, experiencia y habilidades de los perfiles más demandados

uno. Gerente digital

Gerente digital

Este profesional diseña, implementa y evalúa con éxito la estrategia digital de las empresas, especialmente aquellos en un entorno tradicional que se encuentran en fase de transformación digital o que necesitan tener un canal de marketing en línea.

Formación y experiencia. A Gerente digital debe tener un grado en Marketing, Publicidad, Dirección de Empresas o Economía, o un título en Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o similares. Y si tienes un máster o posgrado en Data Analytics, E-commerce, Diseño o Marketing Digital, mucho mejor. Tendrás que haber trabajado en puestos de Dirección de Marketing, Project Manager, y tener experiencia en la gestión de equipos, así como en la implementación y migración de soluciones tecnológicas.

Habilidades / competencias. Entre las habilidades necesarias para trabajar como Gerente digital son los planificación estratégica, habilidades para la resolución de problemas, liderazgo y toma de decisiones, así como habilidades frente a la automatización y la orientación a resultados.

2. Experto en Ciberseguridad

Experto en ciberseguridad

El es responsable de detectar errores en el manejo de datos que provengan de dentro o fuera de las empresas, sea cual sea tu sector. Hay diferentes perfiles en esta profesión: el experto en análisis forense, que investiga un incidente y recupera información de un dispositivo, o el hackear ético, que prueba la seguridad de los sistemas de la empresa.

Formación y experiencia. Este profesional debe tener un grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Dependiendo de la rama de especialización elegida, también necesitará una formación específica en gestión de vulnerabilidades, análisis forense o piratería ética.

Habilidades / competencias. Tu capacidad de resolución de problemas, capacidad analítica, creatividad, conocimiento del negocio y voluntad de capacitarse continuamente.

3. Ingeniero en Inteligencia Artificial

Ingeniero en Inteligencia Artificial

Profesional que entiende el lenguaje de la inteligencia artificial: cómo emular el pensamiento humano a través de máquinas para predecir el comportamiento y la toma de decisiones en las organizaciones, especialmente aquellas dedicadas a I + D, análisis de datos y la propia inteligencia artificial.

Formación y experiencia. Debes tener un Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o Informática, así como dominar diferentes idiomas; También se valorarán las certificaciones o un título de posgrado relacionado. Para el ejercicio de esta profesión se debe acreditar experiencia previa en el manejo, carga, transformación y extracción de datos de los mismos; así como demostrar conocimiento en métricas, informes y análisis de datos.

Habilidades / competencias. Saber trabajar en equipo y tener la capacidad de analizar y resolver problemas, atención al detalle, comunicación, visión estratégica y empresarial, inquietud técnica y autodidacta, son algunas de las competencias necesarias de un Ingeniero en Inteligencia Artificial.

4. Abogado mercantilista especializado en Nuevas Tecnologías

Abogado especializado en nuevas tecnologías

Responsable de asesorar a las empresas en materias relacionadas con la preparación y negociación de todo tipo de contratos, especialmente en el área comercial y nuevas tecnologías.

Formación y experiencia. Este profesional debe tener un Licenciada en Derecho o Doble titulación en Derecho y Administración y Dirección de Empresas (ADE). Tener un Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías y el dominio del inglés puede ser positivo. Asimismo, será de gran valor haber trabajado en prestigiosos despachos de abogados nacionales y empresas multinacionales.

Habilidades / competencias. Este perfil debe tener un alta capacidad analítica, gestión, organización y eficiencia; además de saber trabajar en equipo, tener buenas dotes de comunicación y empatía.

5. Director de Talent Manager

Miembro del Comité de Gestión Empresarial que diseña la estrategia global de búsqueda de talento de una empresa, así como la sucesión y desarrollo futuro de las personas que la componen, en un marco en el que las nuevas formas de colaboración y relaciones laborales serán de gran importancia.

Formación y experiencia. A Licenciada en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o afines será imprescindible para el ejercicio de esta profesión. Además, se valorará tener un posgrado especializado en el área de Recursos Humanos y dominar el inglés, sobre todo si trabajas en una empresa multinacional.

Habilidades / competencias. A Gerente de Talento director debes tener una visión estratégica de tu área, capacidad para gestionar talento, habilidades comunicativas y toma de decisiones, así como habilidades para influir y orientar a las personas.

6. Socio de riesgo empresarial financiero

Socio de riesgo empresarial financiero

Este profesional detecta aquellas áreas de negocio que pueden generar riesgos financieros, mitigándolos mediante el establecimiento de ciertos controles.

Formación y experiencia. Será necesario tener un Grado universitario en Ciencias Económicas y Empresariales; Además, se valorará tener un Maestría en Cambio Organizacional y un nivel muy alto de inglés.

Habilidades / competencias. Quien quiera dedicarse a esta profesión deberá tener capacidad de análisis, gestión, adaptación al cambio, organización y eficiencia. Además, tendrás que saber trabajar en equipo y tener inteligencia social, liderazgo, formalidad y empatía.

7. Ingeniero de Soluciones de Automatización Industrial

Ingeniero de Soluciones de Automatización Industrial

Es él responsable de los flujos de producción de las empresas del sector industrial, especialmente los relacionados con la industria automotriz y la logística. Entre sus tareas se encuentran la programación de robots, la simulación de procesos automatizados, así como la gestión y mantenimiento de máquinas, entre otras.

Formación y experiencia. Para ejercer esta profesión es necesario haber cursado un Ingeniería técnica o industrial superior, Eléctrico o Electrónico, tener un tercer idioma además del inglés, siendo los más demandados los alemanes, franceses y chinos. Será muy valorado contar con certificaciones en protocolos específicos que estén relacionados con la programación y mantenimiento de robots. También se requerirá experiencia en negociación, diseño e implementación de soluciones para clientes, y disponibilidad para viajar internacionalmente.

Habilidades / competencias. Capacidad de diálogo y negociación entre diferentes departamentos, habilidades comerciales, resolución de problemas, gestión de clientes, comunicación, visión estratégica y empresarial y preocupación técnica y autodidacta.

8. Enlace de ciencia médica Oncología

medico tecnologia Los 9 perfiles profesionales más demandados en el futuro

Es responsable de la asesoramiento científico sobre los tratamientos de determinadas patologías que se desarrollan en los departamentos médicos de empresas farmacéuticas, biotecnológicas y afines.

Formación y experiencia. Se requerirá tener un grado relacionado con la Medicina, además de tener un Maestría en Especialización en la Industria Farmacéutica. También se requerirán conocimientos de inglés. Asimismo, prevalecerá la formación y la base médica sobre la experiencia y se valorará la aportación de conocimientos prácticos en áreas oncológicas.

Habilidades / competencias. El aprendizaje y la innovación, las habilidades comunicativas, la orientación al cliente, la implicación, el compromiso y la responsabilidad son algunas de las habilidades necesarias para el ejercicio de esta profesión.

9. Especialista clínico en tecnología sanitaria

Es el noveno perfil profesional citado en la informe Los + queridos del futuro que combina el conocimiento de los nuevos dispositivos médicos con la salud. Su trabajo se desarrolla en empresas distribuidoras y fabricantes de equipos sanitarios, ofreciendo un servicio orientado a la venta y también asistiendo y apoyando a los especialistas en los diferentes servicios de los hospitales, principalmente en quirófanos.

Formación y experiencia. Se requiere tener un grado en biomedicina y tener amplios conocimientos de inglés.

Habilidades / competencias: Capacidad de resolución de problemas, tolerancia al estrés, flexibilidad y adaptación,…



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